採用について

「ライブエストの採用」において、
いや「ライブエスト」において最も大切にしていること、それは【人】です。

なぜスキルや学歴や経歴を一切無視し、面接での【人】を
重視するのか、ちょっと話を脱線させてお話します。

みなさん、ワインは好きですか?
私は赤が好きで、ありきたりですが肉との相性は抜群ですね。

そんなワイン、
どんなにテマヒマ掛けようが、どんな良い環境を整えようが、どんなに莫大なお金を掛けようが、

全てはブドウの品質次第、つまり、
良いブドウからしか良いワインは作れないのです。

だからこそ私達ライブエストは、
「人」で採用し、その「人」を大事にし、
集まった「人」達が会社の強みとなっています。

そんな素晴らしい、原石ともいえる人を、私達は探し求めております。

リーダータイプで情熱的な赤タイプ、クールで知的な青タイプ、
おとなしいけど専門的知識が豊富な緑タイプ、いつもニコニコ太陽のような黄色タイプ、
存在だけで周りをほっとさせてくれる桃色タイプなど、
私達ライブエストは、その「人」を見て感じ、将来を一緒に考えて歩み出す会社です。

明日エンジニアを辞めて違うことをやりたいと言ってきても、
私は本気でどう実現出来るか一緒に考え悩み、
答えを二人で見つける事が出来る自信があります。

これからエンジニアになりたい人にも、
今もエンジニアでこれからもエンジニアでありたい人にも、
今何をすべきか分からなくてとにかく動き出した人にも、
このサイトを見て会いたいと思ってくれた人にも、

私はその瞬間を楽しみつつ、全身全霊で面接に挑みます。

だから一度、私に会いに来て下さい。
その面接の時間、絶対に損はさせません。

株式会社ライブエスト 代表取締役社長 石川秀和